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石家庄市发布12条人才新政进一步加大引才力度

扫描到手机石家庄资讯来源：石家庄日报发布日期：2023-05-24 08:08 字号：T|T

摘要：5月22日，石家庄市召开《关于进一步加大人才引进力度助推现代化、国际化美丽省会城市建设的若干措施（试行）》新闻发布会，本次出台的措施共12条，从创新人才政策、加强平台建设、创新引才方式、完善奖励激励机制和强化服务保障等5个方面创新突破。

5月22日，石家庄市《关于进一步加大人才引进力度助推现代化、国际化美丽省会城市建设的若干措施（试行）》新闻发布会召开。

市委组织部有关负责人介绍，近日，石家庄市委、市政府深入学习贯彻习近平总书记在河北考察时的重要讲话和重要指示精神，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，大力实施新时代人才强市战略和创新驱动发展战略，在保持已有政策连续性的基础上，出台了《关于进一步加大人才引进力度助推现代化、国际化美丽省会城市建设的若干措施（试行）》，推出了含金量十足的人才政策“升级版”，充分彰显了市委、市政府求贤若渴，聚天下英才而用之的诚意和决心。

据介绍，本次出台的《若干措施》共12条，从创新人才政策、加强平台建设、创新引才方式、完善奖励激励机制和强化服务保障等5个方面创新突破，集聚一批掌握关键核心技术、能够引领未来发展的科技领军人才和创新团队，吸引一批高校优秀毕业生和青年人才，推动创新链产业链人才链深度融合。

创新人才支持政策。对引进的顶尖人才和团队，可视情况采取“一事一议、一人一策”方式，在平台搭建、团队建设、科研资助等方面参照或高于国内城市招才引智最优政策执行。加大高校优秀毕业生和青年人才引进力度，着力提升城市发展活力，对毕业2年内的普通高等学校全日制学士学位毕业生、硕士学位研究生、博士学位研究生新到我市工作，与企业签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费6个月以上的，或者在我市初次自主创业，领取营业执照并正常运营6个月以上的，分别给予学士1万元、硕士3万元、博士5万元的一次性安家补贴。加大博士后引进力度，对在本市博士后科研工作站、分站、创新实践基地进行研究和出站后留石工作的博士后给予一定资助。

加大平台支持力度。积极主动融入京津冀协同发展大局，强化协同创新、产业协作和人才合作，探索在京津等人才集中城市建立政府主导的异地科技企业孵化器。支持开发区（园区）、企业与中国科学院、中国工程院、国家“双一流”建设高校共建创新研究院等高端研发平台。支持本市企事业单位设立院士工作站、院士合作重点单位。探索设立市科技创新发展院，具有事业身份的高层次人才来石创新创业，保障事业周转编制。

创新招才引智方式。强化企业科技创新主体地位，鼓励企业全职引进诺贝尔奖获得者、院士等国家高层次创新型科技人才，每引进1名给予企业最高50万元一次性奖励资助。对企业全职引进年薪超过50万元的高层次人才，3年内每年按其工资薪金所得给予个人最高20%奖励。对通过机构引才、以才引才方式全职引进市人才绿卡A卡范围中的一至三类人才，每引进一名给予最高100万元奖励。支持企业吸纳高校毕业生，每年对10家吸纳当年度高校毕业生学历层次较高、数量较多的企业，分别给予最高50万元奖励。鼓励在石高校引导毕业生留石工作，对统招本科以上学历应届毕业生（不含定向生）在石企事业单位工作数量较上年度增加100人以上的，给予高校20万元奖励。

完善人才奖励激励机制。对来石家庄开展技术研发、成果转化孵化的高层次人才，可直接入驻石家庄市科技创新服务中心等孵化器，享受研发设备、场地、人力资源服务等方面政策支持；对来石家庄实现产业化的高层次人才，经认定后给予最高3000万元启动资金，优先安排新增建设用地指标，应保尽保，实现“拎包创新创业”。设立兴石英才贡献奖，对在我市创新创业5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，给予最高100万元奖励。

强化人才服务保障。集中打造人才社区和高端人才公寓，引进的高层次人才可免费拎包入住；在市区内购买首套自用商品住房的给予一定补助。经绩效考核，给予在石工作的院士每人每月1.5万元工作津贴。对企业引进的高层次人才、博士，符合条件的可办理市人才绿卡，其父母、配偶可办理市人才绿卡副卡，享受出入境、就医预约诊疗、公交地铁景点免费等服务项目。

新闻发布会上，市科技局、高新区、市人社局、鹿泉区负责人回答了记者的提问。（记者张静雯）

责任编辑：石家庄关键字：石家庄人才