二手房中介招聘开始打亲情牌

扫描到手机 置家二手房 来源：重庆晚报 发布日期：2013-11-08 08:24 字号：T|T

摘要：为什么要设立这样的基金？一工程预算企业的负责人表示，近来房地产业不景气，企业转而更看重构建归属感氛围以扩大人才来源，“好歹让员工知道，进入我们这家企业，是温馨的。”

随着房地产市场的跌宕起伏，越来越多的人加入这个行业掘金。昨日上午，在重庆房地产职业学院里，来自全市125家房地产、建筑类用人单位齐聚一堂，向准毕业生们抛出橄榄枝。重庆晚报记者注意到，抛开传统置业咨询，越来越多的企业开始用“孝老金”、“CPI物价补贴金”作诱饵，吸引年轻应聘者。

张伟是一家二手房中介公司的招聘员，面对络绎不绝的学生，张伟指着展板介绍起来：“我们会给你们设立关爱基金和孝老金。”所谓关爱基金，就是每个月从员工的工资里面扣几块钱成立基金，如果有同事遇到经济困难，可以从关爱基金得到帮助。入职两年的员工或中干级别的员工，公司每个月会往员工父母的卡里打几百块钱，“这也是企业关爱员工的一种做法。”

为什么要设立这样的基金？一工程预算企业的负责人表示，近来房地产业不景气，企业转而更看重构建归属感氛围以扩大人才来源，“好歹让员工知道，进入我们这家企业，是温馨的。”

责任编辑：张燕凯 关键字：员工二手房中介孝老金

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