“不为职工建公积金账户”属无效条款

扫描到手机 政策与金融 来源：北方网 发布日期：2014-02-10 11:52 字号：T|T

摘要：我新换了单位，与单位签订劳动合同，合同附加条款中增加了一条“与该职工约定不交住房公积金，以其他形式发放”，请问这种做法合法吗？

提问：我新换了单位，与单位签订劳动合同，合同附加条款中增加了一条“与该职工约定不交住房公积金，以其他形式发放”，请问这种做法合法吗？

回复：劳动合同中约定不缴住房公积金的条款违反了国务院《住房公积金管理条例》以及《天津市住房公积金管理条例》，该条款排除自身责任，损害职工利益，属无效条款。住房公积金作为职工法定的住房储金，单位必须为职工建立并缴存。缴存住房公积金作为在职职工的一项权利，应该得到保障，单位应为与其建立和形成劳动关系的从业人员缴存住房公积金。同时，职工本人也应具备法律意识和维权观念，在与单位洽谈或签订劳动合同过程中，特别要注意仔细阅读有关条款，以免自身权益受到侵害。

责任编辑：张燕凯 关键字：公积金缴存职工

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