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想要留住95后员工的老板们，龙湖【冠企荟】了解一下

扫描到手机地产招聘来源：置家网发布日期：2018-09-12 16:43 字号：T|T

摘要：“正值“金九银十”企业员工招聘之际，龙湖冠寓推出【冠企荟】即VIP企业客户员工租房一站式解决方案，希望通过一体化社交租住生态建设，帮助企业全方位、一站式地解决员工住宿问题。

当今的老板们纷纷表示，运营公司不容易。一边想着市场策略抓方向，一边还要精心管理公司员工。而对待不同年龄段的员工，必须采用不同的策略，因为他们的职场要求各有不同。

Mr.冠职场大数据

95后追求个性，自我表达是关键

90后崇尚平等，人格尊重才能稳定军心

80后注重性价比，离职还需要计算成本

Mr.冠采访了一些不同年龄段的员工，发现了他们不同的职场工作要求：

当代职场员工自述

追求个性的95后

崇尚平等的90后

讲究性价比的80后

所以对当今的职场员工来说

要工作的舒适度

也要生活的高品质

不止员工感觉压力大，当代的老板们也表示压力大到开始脱发，一边励志上市常熬夜，一边努力管理抚人心，另外还要兼顾新一届95后员工的关怀问题，实在是太累了。

但这一次，关怀员工不需费心，只因有它：

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“正值“金九银十”企业员工招聘之际，龙湖冠寓推出【冠企荟】即VIP企业客户员工租房一站式解决方案，希望通过一体化社交租住生态建设，帮助企业全方位、一站式地解决员工住宿问题。在这份解决方案的背后正是龙湖冠寓基于对企业、员工双方的深度洞察及了解。

所以想要拴住员工的心，必须先给他们一个可以安放身心的居所。【冠企荟】要为企业解决员工租住生活的五大难题。

NO.1

还在为房租直线上涨发愁吗？

当下城市青年自嘲“泡枸杞养生，熬夜爆肝工作”，因为他们一边追求梦想死磕奋斗，一边房租上涨头疼不已。所以这一次冠寓为企业提供员工租房专属福利，让员工将更多的支出用来享受生活，而不是花在房租上。

NO.2

还在为租的房间大同小异发愁吗？

百变多式室内设计

有人喜欢黑白色的格调搭配，有人喜欢小清新的脱俗风格。不同的人有不同的追求，租房生活也是。在冠寓，为了契合不同企业和员工的需求，我们为每一家企业提供专属用房定制，更有专人对接企业用户看房、租房、签约等一系列问题，让住户优享生活，体验服务的高效。

NO.3

还在为租房的枯燥无聊生活发愁吗？

丰富的社群活动

白天已经忍受了工作的重复日常，晚上你想怎样度过呢？洗个澡看个书就睡觉，未免太过无聊。而在冠寓公区，有的冠头们正在影音室一起看搞笑影片，有的冠头们在健身房里大秀身材，餐区还有冠寓特意为过生日的冠头举办的创意生日趴，你不来参与一下吗？在冠寓，让你的租住生活不止于居住，每个好玩趣味的夜晚就是冠寓要给你的。

NO.4

还在为寻找团建活动场地发愁吗？