2、毕业生挑岗位不仅仅是薪酬

只要走进就业市场，就不断有用人单位走到求职者面前，主动发放招聘材料，邀请求职者填写求职登记表。面对主动前来的招聘方，求职者根本不感冒，他们的口头禅是“想找一份比较满意的工作”“找一个适合我的岗位”。

怎样的岗位才是毕业生中意的呢？记者发现，薪酬、社保、公积金、双休还是单休、节假日、工作地点、是否出差、发展空间等等，都是毕业生提到的求职“准则”，不是要求所有的标准都符合，但任一标准都能成为不同毕业生拒绝该工作的理由。“我不想找经常出差的工作”“没有双休日，就没有自我空间，不行”“工资还可以，但是没啥发展空间”，他们拒绝某一工作时就是简单地一句话。

一般来说，毕业生更看重的是发展空间，毕业生刘楠就有自己的职业发展规划。他说，“公司规模不一定很大，起薪也不用很高，每月1000元—1500元就可以。”他最近面试了一家全国连锁的餐饮企业，岗位是储备干部，但需要从最基层的服务人员干起，然后可提升为经理助理，再往上是餐厅副经理，餐厅经理。“虽然也从端盘子开始做，但有了明确的发展路径，干起来就很有奔头，我喜欢这种目标明确的感觉。”他说。

记者还发现，男生和女生求职所看重的因素也不相同，男生很看重薪酬和住房公积金，女生则重工作稳定和三险。“我周围的同学确实是这样想的，可能男生家庭责任感更重，买房和养家压力很大，女生只要工作稳定，挣得钱能够自己花就够了。”河北师范大学毕业生小张表示很赞同。

3、当前是招聘淡季，求职还要抓住机遇

临近中午12点，招聘会上的人流开始减少，有的求职者离开会场，也有不少同学坐在阴凉的地方，等着同来的伙伴一同撤离。到下午14：00求职者已经很少了，用人单位也开始撤离。

“有没有满意的岗位？”“投了几份简历，有签约希望吗”，对此类问题，大多毕业生都表示“用人单位很一般”“不太理想”“没有特别适合我的”。

“有没有约你面试的公司？”对此问题，几乎每个毕业生都给了肯定的回答：“有的”。但，他们同时也表示，是否真的按时前往面试还要考虑一下。河北经贸大学李朝娅就是这样，她告诉记者，自己前一段时间网投简历，已经参加了几家公司的面试，并收到了一家公司的offer。“今天这家公司约定的面试时间，和那家公司通知我上班的时间正好是一天，我是去上班，还是再去面试，还没拿定主意呢。”她说。

“着急签约吗？”记者问。她说，“班里签约的同学约有1/3，没签的占一大半。但马上就毕业了还真有点着急，就是依然做不出决定。”对于求职，正在犹豫中的李朝娅也有自己的底线，“不管哪个公司，不管什么样的岗位，至少要在拿到毕业证离校前签一家公司，找个落脚的地方。”她说。

关于今年河北的整体就业形势，河北省人才市场相关负责人表示，今年全国有近700万高校毕业生，被戏称为“最难就业年”，全国就业形势严峻是客观事实。具体到我省，今年年初，省人才市场曾对用人单位2013年用人计划进行过调查，调查中，23%的单位对2013年招聘计划进行了缩减，67%的单位与去年基本持平，而只有10%的单位进行了增长。从调查数据看，今年的招聘需求总量减少，而我省高校毕业生达到35.5万人，再创新高，一增一减也加剧了毕业生的求职难度。

另外，当前经济大形势不乐观，经济增长带动就业效果不明显，也增加了就业难。

从招聘规律来看，目前距离高校毕业生离校仅剩下一个月时间，在毕业生“争取毕业前签约”这种主流思想的影响下，这一个月将是毕业生签约高峰期，求职竞争更为激烈。但，用人单位的招聘旺季通常从春节前一两个月持续到3月份，目前并不是用人单位招聘高峰期，企业的大部分用人需求已经完成，依然走向市场招聘的大多是面临招聘难的销售类岗位和一线基础性岗位，还有少量漏掉的、或急需的技术岗位。

因此，特别提醒毕业生要正确评估当前的招聘形势，抓住机遇，在毕业前搭上求职“末班车”。