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全省毕业生就业攻坚行动首日（2）

扫描到手机石家庄资讯来源：燕赵都市报发布日期：2013-05-26 08:55 字号：T|T

摘要：应对“史上最难就业年”，推动高校毕业生就业，河北已经开始行动。昨日上午，河北省人才市场、石家庄市人才市场分别在石家庄原火车站广场和石家庄市人才市场举办大型毕业生就业洽谈会，打响了全省就业攻坚行动的第一仗。

1、销售岗位底薪2500，毕业生不买账

“置业顾问、医药代表、美容导师、理财经纪人、客户代表，挨个展位看下去，不同的行业名称不一样，实质都是做销售，卖楼、卖药、卖保险，卖各种各样的东西。”河北经贸大学工商管理专业的应届毕业生李朝娅很无奈地表示，招聘会上八成以上的岗位都是和销售有关的，即使写着招聘文员或行政助理的岗位，仔细问一下还是要从销售干起。

虽然对销售岗位了解的并不深，李朝娅还是铁了心不做销售。“感觉做销售挺招人烦的，我脸皮薄，如果对方对自己推销的产品不感冒或态度很冷淡，实在不能厚着脸皮去推销，要是对方再说两句难听的话就更受不了。”她说。

不仅仅是李朝娅，很多毕业生都抱着“不做销售”的求职信念。“哪怕暂时待业，也不去卖东西，承受不了销售岗位人与人之间的竞争压力。”“大学期间曾兼职卖过酸奶饮料，在闹市街头、在各个小区，一站一整天，还要不停地说话，真的很辛苦。”“销售岗位门槛低，不管是高中生、专科生还是本科生，都在一个起点上凭销售业绩拿工资，学历和专业优势根本发挥不出来，很不平衡。”他们如此说。

一家房地产开发企业的招聘主管告诉记者，“一般来说，预算经理、财务经理、电气工程师这类高端技术岗位招人很难，但销售岗位的招聘更难。”“是不是和待遇有关？”记者询问。这位主管很肯定地表示，“不是，我们的底薪是2000元，如果有业绩每月能拿到六七千元，好的上万元。和办公室文案、行政人员相比，销售岗位待遇要高的多，但毕业生宁可每月1200元做文案，也不做销售。”

另一家用人单位的销售岗位，无责任底薪2500元，社会保障也很完善，除了五险之外还有补充医疗和意外伤害两项商业保险，外加年度免费体检。记者发现，这几乎是整场招聘会上薪资福利最完善的企业了，但，这并没有过多吸引求职者的注意。其招聘人员一边在市场上四处拦截求职者发放宣传材料，一边告诉记者，销售岗位是最难招人的，一场招聘会，四五个人努力也不过收到二三十份简历，里面能有一两个入职的也就不错了。“不仅招聘难，销售岗位的流失率也是最高的。即使是规模大的企业每月至少也要流失10%，一般的也在30%—50%，那些不知名的小企业流失率更高，有的甚至每月都要大换血，常年招聘销售人员。”一位招聘负责人这样阐释销售行业。或许如此，销售岗位才成为就业市场上的常青树，需求量远远超过技术类、生产操作和行政管理类岗位，成为近五年来需求最多的岗位。