结合河北省残疾人就业现状，省残联日前会同省人社厅、省教育厅等部门，对照行动方案提出十大行动，明确工作要点，进一步优化提升残疾人就业服务，促进残疾人实现较为充分较高质量就业。

“机关、事业单位带头方面，不是说说而已。”省残联相关负责人介绍，河北省明确，省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业比例应达1.5%，未能达到的，2026年起专项招录（聘）残疾人，确保2027年底前至少安排1名残疾人就业；县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹安排残疾人就业比例达到1.5%，县级及以上残联机关干部中，残疾人干部占比应达15%以上。

在促进自主创业、灵活就业方面，河北省鼓励有条件的地方设立残疾人创业孵化基地。各地将深入推进“互联网+就业创业”，给予残疾人引流推广、派单倾斜、免费培训等扶持。值得关注的是，河北将全面实施“百县千品”促残疾人就业工程，打造县域特色项目，开展系列技能培训。按计划，到2027年底，全省将培育500余个特色手工产品，带动5000名以上残疾人实现就业创业增收。

围绕残疾人辅助性就业，河北省明确，规范辅助性就业机构建设，县（市、区）应至少建有1所残疾人辅助性就业机构，有条件的地方可为残疾人辅助性就业机构无偿提供运营场所或给予场地租金补贴，设置社会工作岗位，配备残疾人就业辅导员。

解决残疾人就业问题，必须充分激发市场活力。记者了解到，今后，各级人社部门和残联每年将组织2次以上企业助残就业专场招聘活动。河北省还将依托河北省残疾人新业态就业创业服务基地，开发视频剪辑、电商运营等适合残疾人的就业岗位200个以上。

当前，我国有将近80%的持证残疾人生活在农村地区，解决农村残疾人就业问题，是做好残疾人就业工作的重要一环。

“除了开展结对帮扶、定期走访做好监测帮扶，我们要带动有劳动意愿和能力的残疾人学习技能。”省残联相关负责人表示，河北省将持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目，加大对农村电商、直播带货、休闲旅游等新形态就业项目支持，引导金融机构给予信贷支持，助力农村残疾人就业增收。

同时，河北省明确，将充分发挥公共就业服务机构和残疾人就业服务机构作用，为残疾人大学生提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训等服务，并通过组织“职引未来”“百日千万”系列招聘活动，搭建就业平台；实施盲人就业帮扶行动，结合“证照分离”改革工作，探索将盲人医疗按摩所审批改为备案制，支持盲人保健按摩机构连锁化、品牌化、多样化经营。

“每年12月‘残疾人就业宣传月’，我省将集中开展就业创业宣传、残疾人手工产品展示展销等活动，持续为失业人员提供‘一对一’精准就业创业帮扶。”省残联相关负责人告诉记者，河北省还将推动京津冀深入开展区域性就业创业协作，每年至少开展1次区域性残疾人就业服务交流活动。

提升职业能力，是残疾人稳定就业的长远之策。河北省明确，各级残联将结合市场及残疾人需求，对接职业院校、高等院校，开展职业技能提升培训行动，预计每年培训残疾人1万人次以上。此外，河北省还将建立残疾人职业培训师资库、残疾人职业技能人才库，进一步加强残疾人高技能领军人才培养。

帮扶更多元，措施更聚焦。一系列新举措，有硬指标，有精准分类，也有暖心保障，其中的核心思路，就是要变“大水漫灌”为“精准滴灌”，解决残疾人就业岗位不合适、不稳定问题。

“我们会不断推动残疾人就业服务提质增效，帮助更多残疾人通过就业创业实现自身价值，成为经济社会高质量发展的参与者、贡献者和分享者。”省残联相关负责人表示。（河北日报记者 孙青）