弹性退休怎么“弹”办法来了

扫描到手机 养老 来源：燕赵都市报 发布日期：2025-01-02 08:24 字号：T|T

摘要：1月1日起，延迟退休在全国实施。职工到底能怎么自愿选择？提前或者延后退休具体怎么操作？职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。1月1日起，延迟退休在全国实施。职工到底能怎么自愿选择？提前或者延后退休具体怎么操作？1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出具体规定。

弹性提前退休

职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

举例

一名1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁弹性提前退休。

一名1982年1月出生的女职工，原法定退休年龄55周岁，改革后的法定退休年龄为58周岁，未来可以选择在55周岁至58周岁弹性提前退休。

一名1979年1月出生的女职工，原法定退休年龄50周岁。改革后的法定退休年龄为52周岁1个月，未来可选择在50周岁至52周岁1个月弹性提前退休。

弹性延迟退休

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。延迟退休时间确定后，不再延长。

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致可终止弹性延迟退休。

举例

一名男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。达到法定退休年龄时，如果单位和他协商一致再多干几年，他可以在62周岁至65周岁弹性延迟退休。

一名女职工，改革后的法定退休年龄为56周岁。如果所在单位与她协商一致继续工作，可以在56周岁至59周岁弹性延迟退休。

新闻多一点

根据办法，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取。

公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应按相关程序报批同意。

弹性提前退休的职工，应达到所选退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限。弹性延迟退休的，应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

举例

一名男职工2031年达到改革后的法定退休年龄，当年的最低缴费年限是16年。

如果该职工选择2029年弹性提前退休，只需要满足最低缴费年限15年。

如果该职工弹性延迟退休到2034年，那么2034年领取基本养老金时，只需满足2031年他达到法定退休年龄当年的最低缴费年限16年即可。

（新华社、央视新闻）

责任编辑：石家庄 关键字：退休

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