9月起,各大用人单位陆续发布2020年秋季校招公告,提前拉开2020届毕业生“秋招”的大幕。乐有家2020届校招也再度扬帆起航,以多样的职位选择、极具竞争力的薪酬福利和完善的人才培养系统等,为初入社会的毕业生提供了一个快速成长、无限潜力的舞台。

选择前景广阔的行业和公司 开启人生新旅程

对于毕业生来说,选择一个发展前景广阔的朝阳行业尤为重要。房地产经纪行业是房地产业和现代专业服务的重要组成部分。中国房地产经纪行业虽然起步略晚于美国,但是就未来发展趋势来看,中国房地长经纪行业依然是前景广阔。主要是因为房地产交易的金额很大,是高额;频次很低,是低频,交易环节很多,时间很长,专业性非常强,买卖租赁者双方都非常慎重但缺乏相关专业知识和经验,所以很多交易者需要诚信和专业的经纪服务。从重点城市二手房交易量来看,过去3年中国的房地产迎来了近20万亿的市场。

除了选择一个朝阳行业,选择一个前景广阔的公司也非常重要。深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,乐有家曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。

随着我国经济发展进入下行通道,房地产行业进入“白银”时代,各级城市逐渐步入以存量房交易为主的时代,房地产经纪行业面临新的发展机遇,成立11年的乐有家作为其中的佼佼者,发展前景不言而喻。

高薪酬高福利 超乎毕业生的预期

据近期一份《2019高校毕业生就业居行报告》数据显示,58.9%的应届毕业生找工作时最关注的是薪酬待遇。无独有偶,乐有家一直秉持着“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念。乐有家控股集团总部校招2020届本科生年薪12.8万起,硕士研究生16万起,高于大部分毕业生的期望薪酬,高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上。每年拥有至少一次加薪机会,加薪幅度平均24%以上。

营销线方面,为了让经纪人能专心服务客户,不被生存问题所困扰,2015年,乐有家宣布打破业内传统的 “零底薪”经纪人模式,大幅上调乐有家经纪人底薪,实行经纪人收入自主制。高底薪、高补贴,乐有家55%-80%的超高业绩奖核算比例,以及独具特色的真服务津贴及其他福利政策,集中构建了行业颇富竞争力的薪酬福利体系。乐有家今年更在短短两个月内给经纪人两次加薪,自2019年6月1日起,深圳和广州乐有家统招本科及以上学历的经纪人分别可享有7500元+和7200元+的高底薪高补贴,再创行业新高。

完善的人才培养系统 助力毕业生实现职场蜕变

除了高薪酬,在行业内具有领军地位的乐有家在人才培养方面也有一套完善的系统,帮助毕业生从新人小白蜕变成职场大咖。每年投入2亿培训专项经费,设置1000多个培训基地,3000多位培训讲师。并且打造了属于乐有家人的专业学习移动APP乐学堂,让员工线上线下均可共享全国最新的专业技能资源。不仅如此,入职员工还有一对一导师带教,为职场新手们铺石引路。

乐有家通过优化配置各项培训资源,完善培训软硬件设施,营造了“轻松愉快、润物无声、人人争先”的学习氛围,创造了“主动求变、突破自我”的优良学风,经过11年的沉淀和积累已拥有业内先进的培训体系,荣获“地产行业优秀企业大学”和“2018年最具成长性企业大学”等奖项。

近期乐有家在全国150城同步开启2020届秋季校园招聘,此次招聘设置营销高储(未来总裁)、职能高储(未来总裁)、董事长助理、总裁秘书、营销储干、职能类管理等二十多个岗位,为广大毕业生提供更多就业选择。乐有家全国150城,总有一城适合你!