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“我们”拼假 “他们”不拼

扫描到手机置家关注来源：置家网发布日期：2013-10-15 11:52 字号：T|T

摘要：这么多年来，每到放假时，人们总是一喜一忧。喜的是，终于迎来一个休假，可以调整身心，以便来日更积极的投入工作；忧的是，每一个假期几乎都是“拼”来的······

这么多年来，每到放假时，人们总是一喜一忧。喜的是，终于迎来一个休假，可以调整身心，以便来日更积极的投入工作；忧的是，每一个假期几乎都是“拼”来的，放假之前或回来，上班时间要长达好几天，甚至有时候长达八九天，这如何能让人不忧？于是，人们纷纷感言“放假伤不起”。

“拼假”于我们而言是家常便饭，但在其他国家，情况却不是如此。

据新华社消息：

荷兰：很少有人在假期加班

荷兰法律对不同工种休假作出明确规定，休假成为法律赋予荷兰人的权利。

荷兰媒体从业人员每年享有25个工作日带薪假。所谓“带薪”，不仅指员工工作报酬，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。如媒体从业人员度假津贴为年薪的8%，相当于一个月的工资。

荷兰一名大学研究人员告诉记者，他每年有40天带薪假和年薪8%的度假津贴。考虑到假期时间太长，一些人希望用减少休假换取更多薪水。可是，荷兰税法规定，如果放弃休假加班，员工年收入将增加，但同时将缴纳更多所得税，得不偿失。另外，荷兰劳工法规定，假期最多只能工作70个小时，即不超过10天，其间薪水加倍。而且，雇主要求员工加班需要与劳工局、税务局等监管部门反复商谈。因此，在荷兰，很少有人在假期加班。

与国内东拼西凑的3天小长假相反，荷兰人经常自由拆分长假。荷兰记者布林克说，今年上半年，她花了一周时间和朋友前往德国“短途游”，今年夏天她和家人驾车前往东欧度假4周。

德国：放假最灵活每年假期超过150天

德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

德国人休假最大特点是灵活。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。雇员可以提前和雇主协商带薪休假时间。有子女的家庭一般选择寒暑假。德国假期时间虽长且种类多，但很少出现道路拥堵、景点爆满现象。

德国人认为，只有休息好才能工作好，度假有利于员工提高工作效率。他们还把休假视为与家人增进感情的重要机会，大多数德国人在休假时会选择与家人一起出游。

美国：“黄金周末”最盛行

美国联邦法定节日只有10天，但分布平均。有意思的是，美国法定节日中超过半数在周一，可与双休日连起来形成“黄金周末”。很多美国人选择在“黄金周末”短途出游。

对美国人来说，11月下旬感恩节和12月下旬圣诞节两大联邦法定节日是每年的“节日季”。不少上班族选择在感恩节、圣诞节或元旦前后申请休假，陪伴家人或远途旅游。

看到这些国家的休假制度，“中国式休假”真是让人不得不吐槽了。不过，也有好消息传来，全国假日办于最近就节假日安排进行了调查，并征集了民众的意见。或许，将来有一天，人们调侃起“中国式休假”时，只有褒义不会有贬义，更不会吐槽了。但愿这一天真的会到来。

责任编辑：张燕凯关键字：放假拼假中国式休假